Trabajo Publicado el · 4 min de lectura
Te ofrecen un trabajo de 30.000 € al año y la primera duda es lógica: cuánto cobro neto con 30.000 euros brutos. La respuesta corta, para un soltero en Madrid con contrato indefinido, es unos 23.400 € netos al año. Eso son 1.951 € al mes en 12 pagas o 1.673 € en 14. Abajo tienes el desglose y cómo cambia la cifra según tu comunidad y tu familia.
De 30.000 € brutos a neto: el cálculo paso a paso
Del sueldo bruto se restan dos cosas: lo que cotizas a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Veamos cada una con el caso base: Madrid, contrato indefinido y sin hijos.
1. Seguridad Social. En 2026 el trabajador con contrato indefinido aporta un 6,50 % del sueldo: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo, 0,10 % por formación profesional y 0,15 % por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Con 30.000 € son 1.950 € al año.
2. Base del IRPF. A los 30.000 € se les quitan esas cotizaciones y 2.000 € de gastos que Hacienda permite restar a todos los asalariados. Queda una base de 26.050 €. La reducción especial para sueldos bajos no se aplica, porque solo llega hasta unos 19.750 € de rendimiento neto.
3. Cuota de IRPF. A esa base se le aplican la escala estatal y la autonómica. Después se descuenta el impuesto que correspondería al mínimo personal de 5.550 €, que no tributa. En Madrid el resultado es de 4.632,58 €, un 15,44 % del sueldo bruto.
4. Sueldo neto. 30.000 − 1.950 − 4.632,58 = 23.417,42 € al año.
Neto al mes: 12 o 14 pagas
El sueldo anual no cambia por cobrarlo en más pagas. Lo único que cambia es cómo se reparte:
| Pagas | Neto cada mes | Neto al año |
|---|---|---|
| 12 pagas | 1.951,45 € | 23.417,42 € |
| 14 pagas | 1.672,67 € (y dos extras de 1.672,67 €) | 23.417,42 € |
Con 14 pagas, las dos extra suelen llegar en junio y diciembre. Si te cuesta ahorrar, tener esas dos pagas puede venir bien para el verano o la Navidad. Si prefieres un ingreso estable, mejor 12.
Cuánto cobro neto con 30.000 euros brutos según tu situación
El neto cambia según dónde vivas, si tienes hijos y el tipo de contrato. Estos son algunos casos con 12 pagas, sacados de nuestra calculadora:
| Situación | IRPF al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Madrid, sin hijos | 4.632,58 € | 1.951,45 € |
| Otra comunidad (aprox.), sin hijos | 4.926,00 € | 1.927,00 € |
| Madrid, 1 hijo | 4.200,58 € | 1.987,45 € |
| Madrid, 2 hijos | 3.714,58 € | 2.027,95 € |
| Madrid, sin hijos, contrato temporal | 4.628,41 € | 1.950,55 € |
Algunas conclusiones:
- La comunidad autónoma importa. Madrid tiene la escala autonómica más baja del régimen común. En otras regiones pagarás algo más de IRPF; la diferencia ronda los 25 € al mes con este sueldo.
- Los hijos bajan la retención. Cada hijo menor de 25 años que viva contigo suma un mínimo familiar (2.400 € el primero y 2.700 € el segundo). Con dos hijos cobras unos 76 € más al mes que sin hijos.
- El contrato temporal apenas cambia nada. Se cotiza un 1,60 % por desempleo en lugar de un 1,55 %. Son menos de 1 € al mes de diferencia.
Por qué tu nómina puede no coincidir
Las cifras de arriba son el impuesto anual estimado. En la nómina real puedes ver una retención algo distinta por varios motivos:
- La empresa calcula la retención con el algoritmo oficial de Hacienda, que redondea el tipo y puede ajustarlo a lo largo del año.
- Si has comunicado datos con el modelo 145 (hijos, discapacidad, ascendientes a cargo, hipoteca antigua), la retención baja.
- Puedes pedir a la empresa una retención más alta si prefieres que te devuelvan dinero en la renta.
- Las deducciones autonómicas (por alquiler, nacimiento, guardería…) no se aplican en la nómina, sino al hacer la declaración.
Lo que se retenga de más o de menos se ajusta en la declaración de la renta de la primavera siguiente.
¿Es un buen sueldo 30.000 euros brutos?
Depende de dónde vivas y de tus gastos. Como referencia, un sueldo de 30.000 € brutos son unos 2.143 € brutos al mes en 14 pagas, muy por encima del salario mínimo de 2026, fijado en 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) por el Real Decreto 126/2026. Antes de aceptar una oferta, compara siempre el neto, no el bruto, y fíjate en otros puntos: si hay retribución variable, seguro médico, teletrabajo o ayuda para comida.
Recuerda que esta guía es orientativa y no sustituye el consejo de un asesor laboral o fiscal.
Calcula tu sueldo neto exacto
Si tu caso no aparece en la tabla, usa nuestra calculadora de sueldo neto: escribe tu sueldo bruto, elige pagas, comunidad, contrato e hijos, y verás al momento lo que te queda al mes. Para comparar subidas de sueldo en porcentaje, tienes también la calculadora de porcentajes.
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